Türkçe
English
Deutsch
Güçlü Konuşmalar
Bilgiyi canlandıran ve insanları harekete geçiren güçlü konuşmalar en etkili kurumsal değişim araçlarıdır …
- Liderlik
- İnovasyon
- İnsan
- Sorumluluk
- Güven
- Bağımsızlık
- İçgörü
- Değişim
- İrade
- İhtisas
- Kişisel Gelişim
- Liderliğin beraberinde getirdiği sorumlulukları ancak sıradışı kişilikleriyle takdir kazanmış yöneticiler üstlenebilir.
- Lider her şeyden önce insanları sevmelidir.
- Lidere tüm değişim sürecinde ilham, umut ve tutku veren ateşleyici bir güç vardır. Bu gücün adı ambisyondur.
- Liderlerin destekçileri vardır; yöneticilerin ise çalışanları.
- İnovasyon bir liderlik becerisidir.
- İnovasyon farklılıklardan doğar.
- Herkesin eşit düşündüğü yerde çok düşünülmez.
- Yapabilirim inancı yaratıcılığı güçlendirir, yapamam endişesi yaratıcılığı zayıflatır.
- Birçok büyük buluş herkesin hergün gördüğü, ama önemsemediği küçük ve bilinen olayların üzerinde düşünülerek yapılmıştır.
- Mülkü seviyor, insanları kullanıyoruz. Oysa tam tersi olması gerekirdi.
- Hayatın tek anlamı insanlığa hizmet etmektir.
- Tüm farklılıklara rağmen değer açısından her insan eşittir. Bu nedenle her insan aynı sevgiye, aynı saygıya ve aynı haklara layık görülmelidir.
- İşe aldığınız insanlar kadar iyi olabilirsiniz.
- Sorumluluk almazsanız lider olamazsınız.
- Sorumluluk şikayet etmemek ve kararlarının arkasında durmaktır.
- İnsanlar özgüveni olana güvenir.
- Doğruyu veryansın ederek söyleyeni dokuz köyden kovarlar.
- İnsanların zaafiyetlerinden ziyade, yetkinliklerine odaklanın.
- Daima başkalarının kötü yanlarını gören, genelde kendisi hakkında da kötü düşünür.
- Sorumluluk alabilmek ve almak gerçek bağımsızlıktır.
- Bağımsızlık sorumluluk gerektirir. Bu nedenle insanlar ondan korkarlar.
- Onay almanın en iyi yolu ona ihtiyaç duymamaktır.
- Savunma savaştır. Savunma teknikleri kullanmanız içinizdeki çatışmanın göstergesidir.
- Kişilik kararını tesadüfe bırakmanız, ya başkalarının ya da astrolojinin size bir kimlik biçmesine izin çıkarmaktır.
- Korkuyu kabullenen korkmaz.
- İnsanların korktuğu şey başarısızlık değil, suçlanmaktır.
- Liderler değişimin başarının anahtarı olduğunu anlamıştır. Değişime açık ve bir şeyler başarmakla meşgul olan çalışanların daha mutlu ve daha üretken oldukları görülmektedir.
- Yeniden doğmakla meşgul olmayan, ölmekle meşguldur.
- Motivasyon başlatır; ancak alışkanlık bitirtir.
- Kendine itaat etmeyen sonunda başkalarına itaat etmek durumunda kalır.
- Her usta bir gün sıfırdan başladı.
- İhtisas çoğu insanı pes ettiren çökkünlük dönemlerini aşmanın ürünüdür.
- Daima kazanırsanız yaptıklarınızı sorgulamaz, önemli soruları sormazsınız.
- Yenilmekle marifetli, yanılmakla alim olunur.
- Mükemmellikten sakın korkmayın, çünkü ona hiç rastlamayacaksınız.
- İhtisas ve yönetim becerileri tabiiki çok önemlidir, ancak gerçek lideri ayrıştıran anahtar faktör kişisel gelişim seviyesidir.
- Daha iyi liderler yetiştirmek için ilk önce daha iyi insanlar yetiştirmeye odaklanmamız gerek.
- Herkes dünyayı değiştirmeyi düşünür, ancak kimse kendini değiştirmeyi düşünmez.
- Kişisel gelişimin dört koşulu vardır: (1) çalışmak, (2) acı çekmek, (3) korku yaşamak ve (4) üsttekilerin tümünü kendi arzunuzla yapmak.
- Yapamayacağınızı düşündüğünüz şeyleri yapmalısınız.
- Daima kendi sesinizle şarkı söyleyin.
- En büyük korkumuz aynı zamanda en büyük gelişim potansiyelimizdir.
